TALENT SPECIALIST - IT RECRUITER
Kruger NearShore LLC - Rekluti Open At a glance
Mid-level Recruiting & Talent Acquisition role at Kruger NearShore LLC - Rekluti. Remote, Colombia · contract.
Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary
remoteroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Run recruiting from clarifying hiring needs through bringing selected candidates on board
- Find IT talent through specialized databases and advanced search methods
- Turn client requirements into recruiting plans, then coordinate expectations with hiring managers and other stakeholders
- Use ATS platforms and LinkedIn to manage searches and publish job ads
- Review labor-market trends and support staff augmentation hiring as demand changes
What you bring
- You have at least two years of experience recruiting for IT roles or similar positions
- You bring ATS experience and can use LinkedIn Recruiter
- You can work with AI recruiting tools, Microsoft 365 and Google Suite
Who this fits
This mid-level contractor role is remote and based in Medellín, Colombia. It suits someone who can manage IT searches end to end and work closely with hiring stakeholders. Conversational English and a university background in administration, human resources, psychology or a related area are optional.
From the employer
Talent Specialist / IT Recruiter (Colombia)
Resumen del puesto:
Buscamos un/a Talent Specialist o IT Recruiter con experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento end-to-end para empresas tecnológicas. La persona ideal tendrá habilidades en headhunting de perfiles IT, manejo avanzado de herramientas de reclutamiento y capacidad para construir relaciones sólidas con stakeholders, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento de los objetivos de contratación.
Responsabilidades principales
Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end: desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de candidatos.
Realizar headhunting de perfiles IT utilizando bases de datos especializadas y herramientas avanzadas de búsqueda.
Analizar requerimientos y desarrollar estrategias de recruiting alineadas con los objetivos del cliente.
Utilizar de manera avanzada sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) como Avature, Greenhouse, Recruitee, etc.
Redactar avisos de empleo efectivos en LinkedIn y otras plataformas, maximizando la visibilidad y el alcance.
Asesorar y colaborar estrechamente con stakeholders (entrevistadores, Hiring Managers, Project Managers, Head de RRHH) para asegurar el alineamiento de expectativas y necesidades.
Realizar análisis del mercado laboral para identificar tendencias y oportunidades de mejora en las estrategias de reclutamiento.
Participar en proyectos de Staff Augmentation, gestionando la incorporación de recursos adicionales según demanda.
Requisitos
Experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento IT o posiciones similares.
Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento (ej. Ribbon, PeopleGPT, Copilot, ChatGPT).
Experiencia con ATS.
Dominio de LinkedIn Recruiter.
Manejo de Microsoft 365 y Google Suite.
Habilidades en negociación, pensamiento crítico, gestión del tiempo, resiliencia y orientación al detalle.
Nivel de inglés conversacional (no excluyente)
Formación universitaria en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines (en curso o finalizada). (no excluyente)
Recruiting & Talent Acquisition work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
Recruiting & Talent AcquisitionRemote
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