Product Owner (with pharma background)

Make Every Experience Matter Viseven — ШІ-орієнтована компанія, що допомагає організаціям у сферах life sciences, фармацевтики та біотехнологій об'єднати фрагментовані контент-процеси і побудувати омніканальну взаємодію з лікарями та пацієнтами, яка відповідає регуляторним стандартам і приносить реальний результат. Поєднуючи власні технологічні рішення — eWizard, eVa, Kheiron і Lexi — зі стратегічним консалтингом і глибокою експертизою, ми супроводжуємо контент на кожному етапі: від створення та MLR-валідації до локалізації й омніканальної публікації. Серед наших клієнтів — провідні компанії зі списку Top 50 у сфері life sciences по всьому світу.

Обов'язки:

• Перетворювати стратегію продуктової лінійки на конкретні беклоги команди та валідувати результати спринтів для забезпечення стабільного виконання.
• Володіти та постійно пріоритизувати беклог команди, щоб зусилля розробки фокусувалися на найцінніших завданнях, які відповідають цілям продукту.
• Визначати цілі спринтів, брати участь у плануванні спринтів та координувати роботу з командою для забезпечення реалістичних зобов'язань.
• Керувати змінами обсягу робіт та вхідними запитами під час спринтів, комунікувати зміни зі стейкхолдерами та відповідно коригувати плани спринтів.
• Забезпечувати, щоб доопрацювання беклогу командою узгоджувалося зі стратегією та пріоритетами продукту, валідуючи результати.
• Співпрацювати з Product Management та стейкхолдерами для вдосконалення функцій продукту на основі підтверджених ринкових та клієнтських інсайтів.
• Координувати роботу бізнес-аналітиків, системних аналітиків та інших ролей на етапі дослідження (discovery), забезпечуючи чіткість та технічну реалізованість вимог.
• Допомагати з наданням вимог команді, якщо мета та обсяг зрозумілі.
• Планувати релізи (на рівні команди) у співпраці з Engineering Manager (PO визначає обсяг → EM координує виконання).
• Брати участь у приймальному тестуванні функцій та демонстраціях для перевірки якості та повноти.
• Брати участь та співкерувати ретроспективами спринтів разом з EM, ініціюючи покращення командних практик.
• Керувати процесом виявлення ризиків та шляхами ескалації (PO визначає продуктові ризики → EM керує ризиками постачання).
• Виступати основним експертом (SME) для внутрішніх стейкхолдерів, надаючи необхідний контекст для якісних релізів.
• Валідувати проєктні плани та документацію для стейкхолдерів за потреби (у співпраці з DM).
• Встановлювати та підтримувати співпрацю з веб-департаментом та іншими командами, коли потрібна крос-продуктова робота.
• Координувати крос-командні епіки та забезпечувати узгодженість щодо спільного функціоналу.
• Працювати з інструментом Estimator, отримувати погодження та підтримувати процес оцінювання (EM оцінює → PO/DM погоджує).
• Співпрацювати з QA для класифікації проблем (інцидент чи покращення) та пріоритизувати баги в Product Backlog на основі впливу на бізнес.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції Product Owner, Product Manager, Delivery Manager або на подібних ролях
• 1+ роки досвіду у сфері Pharma, Life Sciences або фармацевтичного маркетингу (в IT/tech середовищі) — процеси та системи ланцюга постачання контенту (створення контенту, MLR, CRM, Veeva, AEM, SFDC)
• Підтверджений успішний досвід визначення та запуску продуктів, що відповідають бізнес-цілям
• Досвід роботи з продуктами на основі AI/ML, включно з розумінням життєвого циклу моделей, метрик оцінювання та обмежень, таких як упередженість (bias) та галюцинації
• Впевнене володіння Jira, Confluence та методологіями Agile/Scrum
• Досвід написання user stories, критеріїв приймання (acceptance criteria) та технічних специфікацій
• Знання технік оцінювання (story points, T-shirt sizing)
• Рівень англійської мови — Upper-Intermediate або вище

Чому Viseven?

Сенс у кожному рішенні

Ваша робота допомагатиме створювати рішення, завдяки яким фармацевтичні компанії швидше виводять інновації на ринок, а люди в усьому світі отримують кращий доступ до інформації про здоров’я. Ми створюємо технології з чіткою метою, адже якісніша комунікація може сприяти кращим результатам для здоров’я.

Турбота та взаємопідтримка

Ми віримо, що люди досягають найкращих результатів, коли відчувають підтримку, довіру та зв’язок із командою. У Viseven співпраця, обмін знаннями й щира турбота про колег, клієнтів і спільноти є частиною щоденної роботи. Через благодійні та екологічні ініціативи, інклюзивність і взаємопідтримку ми стаємо сильнішими разом.

Зростайте та відкривайте нові можливості

Ми підтримуємо сміливі ідеї, ініціативність і прагнення до постійного розвитку. Очолюючи нові ініціативи, розвиваючи продукти чи поглиблюючи свою експертизу, ви зможете бачити конкретні результати своєї роботи та зростати разом із міжнародною компанією.

Що ми пропонуємо

• Конкурентну винагороду з переглядом заробітної плати за результатами роботи.

• Можливості професійного та кар’єрного зростання в міжнародному середовищі.

• Гнучкий формат роботи з можливістю працювати дистанційно.

• Оплачувану відпустку (18 робочих днів) і лікарняні відповідно до політики компанії.

• 3 оплачувані робочі дні відпустки за сімейними обставинами для важливих життєвих подій.

• Комплексне медичне страхування.

• Курси англійської мови.

• Професійний розвиток через участь у форумах, конференціях і навчальних програмах.

• Командні активності та корпоративні заходи.

• Міжнародну команду, відкриту до співпраці, де ваші ідеї мають значення.

Розвивайте свою експертизу, створюючи рішення для комунікацій провідних фармацевтичних брендів світу. Понад 50% нашої команди працюють у Viseven більш ніж 5 років. Приєднуйтеся!